编者按：
感恩的心 感谢有你
伴我一生让我有勇气做我自己
感恩的心 感谢命运
花开花落我一样会珍惜
……
11月22日是西方传统的节日——感恩节，
万事达集团正好也开展了[一对一]贫困学生救助活动，其实自古以来，我们中华民族就乐于助人、知恩图报，
这家民营企业深受传统儒学的熏陶，养成了诚实守信、与人为善、扶弱救贫、热情好客、重实干的性格，让我们一起来探讨下是什ô支撑着这家民营企业一直坚持不懈的从事着慈善事业。。。
慈善精神
到底一个人能有多大的能量？有人说一个人一生中只要把一件事做成功了就足矣，所以请不要轻视任何一个人，因为你不知道他到底能迸发出多大的能量，因为一个人的心量有多大，他的能量就有多大！
万事达集团董事长κ龙柱说道：“ÿ个人都有受人帮助的时候，金钱只不过是经营的资本，决不是经营活动的Ω一目的，更不应是人生的最终目标，最后应利归天下，反哺社会。在我的能力范Χ内能帮助到需要帮助的人，是我的荣幸。”
近年来，
万事达集团一直捐助贫困学生，帮助他们解决学习和生活上的困难。11月21日，山东万事达集团董事κ龙淮、财务副总裁王洪英、组织发展中心总监许书恒及公司部分员工等十几名资助者人员又一次来到了博兴县实验小学、博兴乐安实验学校、博兴二中等几家学校，他们不止一次的来到这里，看望并资助有困难的学生。
κ龙淮董事坐在同学们中间，用慈祥的眼神、亲切的话语，询问着同学们近期的学习与生活情况，看着孩子们天真的笑脸、认真回答的样子，他脸上¶出灿烂的笑容。
“受人滴水之恩，当涌泉相报，我会把这份感动留在心底，有朝一日，定会回馈社会，回报关心、帮助过我的人们。”受到资助现就读于某校的某某同学如实告诉记者。
有人说，这是举手之劳的事情；
有人说，这是小事，虽然我们不是多富裕，但是一人捐一点，人多力量就大了；
也有人说，这是一种精神，不求回报大爱无私的慈善精神。
是的，这是万事达集团一直倡导的“至诚致善 相融共生”的精神。
慈善文化
走进万事达集团办公¥展厅，一张张笑脸组成的照片墙、“至诚致善 相融共生”几个大字映入眼帘。
“集团30年的发展历程始终秉承‘至诚致善，相融共生’的核心价值观，以‘让员工幸福，让客户满意，让党委政府放心，让社区和谐’为目的，一直致力于成为一个有社会责任感的企业，热心慈善事业，时刻关注社会弱势群体，为社会的发展尽一份力量。”多年来负责万事达集团工会工作的益希智说到。
万事达集团倡导的是，不仅要带领企业铸就质量最好的钢结构产品，还要铸就成有爱心的企业，让更多的人得到平安和幸福。几十年来，万事达集团一贯坚持以优秀企业公民的角色自觉承担社会责任，热心公益、捐资助学一直是集团打造企业文化的一项重要工程。
“回报社会，帮助他人是ÿ一个有责任心、有善心的公民都应该去做的事情。我得到的一切都是社会给予的，把这些再还给社会上最需要的人，理所应当。”董事长κ龙柱告诉记者。
众所周知，慈善事业是社会救助和社会保障体系的重要补充，而慈善募捐则是保障慈善事业发展的根本。发展慈善事业必须有良好的“人文关怀”的社会环境，这种环境的形成，需要有文化的承载和激励。
万事达集团爱心助学活动一·风雨走来，由一棵小树成长为一片郁郁葱葱的森林，而“乐善好施，扶贫济困”的慈善理念，结出了累累硕果。从白发苍苍的老人到学龄前儿童，大家都伸出援手，进行着爱的接力……一朵朵爱的浪花，一波波爱的温暖，让无数贫困学生翻开人生新的一页。
如今，在万事达集团公司内部，已经形成了一种“一方有难，八方支援”的慈善企业文化。万事达集团倡导希望更多的企业和市民参加到公益事业这个行列里来，通过大家的共同努力，促进社会公益事业的发展。
走出万事达集团园区回首望去——“至诚致善，相融共生”八个大字再次映入眼帘。是的，万事达把这八个字作为核心价值观刻在了石头上，更把它们刻在了员工的心里。。。
后记：
某家受资助学校的老师对记者说，像万事达集团这样的爱心企业为了“感恩”社会，无偿捐助贫困学生；被捐助的学生们为了“感恩”资助他们的爱心人士，立志回馈社会。他们之间的回报与联系让我们感触非常深，我们也很希望周Χ能够多出一些像这样有社会责任心和爱心的人士。
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