2013年中国建筑钢结构年会：展会招展

2013年2月17日下午，山东法因数控机械股份有限公司隆重召开了2012年度总结表彰大会暨迎春联欢会，会上评出了2012年度先进集体，先进个人，以及营销标兵、班长标兵、生产标兵、质量标兵、服务标兵、管理标兵以及技术标兵，各位领导和员工代表的对上一年公司全体人员的表现和业绩，进行了可圈可点的总结。伴随着一系列令人激动的演讲，大会气氛也逐渐火热起来，紧接着，2013年法因数控迎春联欢晚会缓缓拉开序幕。

2012年，公司广大员工团结协作，努力工作，合理调配，经受住了机构整合和转型的考验，以辛勤和汗水，推动企业发展，做出了重要贡献。对贡献突出的集体和个人应树立标杆，供其他人学习，因此法因公司一直以来都坚持进行先进的评选。借年终总结大会这一平台，对2012年各项工作进行总结，并对业绩突出的员工评选先进，进行表彰奖励。会上宣读了先进集体，先进个人，优秀标兵的名单，并由公司领导为大家一一颁发奖状证书。

公司领导为优秀标兵颁奖

职工文艺汇演正式开幕

热闹的开场舞

精彩纷呈的“雷人舞”

优雅的乐器合奏

脍炙人口的戏曲演唱

万众瞩目的抽奖活动

气势恢宏的大合唱

难忘今宵圆满拉下帷幕

大会上，各位领导对上一年的工作做出如下总结，2012年度共完成797台产品的生产，其中钢结构事业部产量产值均居首位。在扩大事业部试点、完善激励机制方面取得了一定突破，推行内部利润分成的核算和考核机制，将管理的重心下移，促进事业部的自我管理、自我控制。继续完善推进部门绩效考核和中层干部绩效考核，促进了公司安排重点工作的顺利进展。抓好产品“三化”及新产品开发，提升产品创新能力方面有所突破，展示了公司研发和制造实力。通过严格考核奖惩，员工成本降低意识得到加强。ERP上线后不断进行优化数据和流程，全年减少大量库存，坚持对BOM数据和档案数据的准确性进行核对，全年准确性有10%左右的提升，作用越来越明显。坚持全年预算管理，没有预算不付款，控制各项费用和资金的支出，强化干部员工预算控制的意识，有所提升。

在过去的一年，法因公司在董事会的正确领导下，全体员工艰苦奋斗，在各种环境中游刃有余。公司在一定程度上呈多元化发展趋势，深受业界好评，这些都让大家深深地感受到了公司向前发展的趋势和无穷的潜力，增强了大家的信心。

伴新年匆匆的脚步，依依惜别了任务繁重、硕果累累的2012年，我们满怀热情的迎来了光明灿烂、充满希望的2013年。新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想，为了公司明天更加蓬勃的发展，领导也向我们下达了新的要求和期望。狠抓销售队伍建设，提高营销人员的工作热情和责任心，强化管控，全面完成销售收入指标；规范技术管理，开发新品，为营销和成本下降提供强力支持；细化生产计划，进一步提升交货保证能力；强化售后监管，提高责任心和工作技能，提高客户满意度；以抓工作质量入手，切实运转质量体系，以工作质量促进实物质量的提高；细化财务核算，降低成本，增加效益；抓好人力资源等基础管理，调动员工的责任心。

每年一度举行的迎春联欢会是广大员工欢聚联谊的一个平台，是法因员工共同参与、共同分享的年度盛会。大家自编自演了歌舞、合唱、诗朗诵、双簧、戏曲等节目它充分展现了法因人积极向上的精神风貌和公司健康和谐的良好氛围，进一步增强了公司的凝聚力和向心力。

机遇蕴含精彩，创新成就伟业，在2013年，法因人必将用自己的智慧和勇气，托起成功和希望。法因公司必将在董事会的指引下，手挽手、肩并肩，迎接新的成就与辉煌。让我们携起手来，鼓足干劲，再接再厉，迎来更加广阔的天地，创造公司更加美好的明天！