来源:建筑钢结构网 作者:杨增亮 时间:2016-05-13
关键词:工地 知识
摘要： 培训，始终是企业送给员工的最大福利，也是员工不断提升自身技能，主动适应企业及社会转型发展的重要途径。由中建钢构有限公司、中
摘要： 培训，始终是企业送给员工的最大福利，也是员工不断提升自身技能，主动适应企业及社会转型发展的重要途径。由中建钢构有限公司、中
培训，始终是企业送给员工的最大福利，也是员工不断提升自身技能，主动适应企业及社会转型发展的重要途径。由中建钢构有限公司、中国建筑第四工程局有限公司联合承建的华大基因中心项目“每周一课”系列培训自4月6日首次开办以来，已在当月顺利完成4期培训活动，为重温历次培训要点，巩固培训成果，检验大家对知识的吸收，项目部主动将“考试”提上日程。
5月6日，华大基因中心项目顺利开展了“每周一课”系列培训第一期结业月考活动，项目共20余人参与了本次闭卷考试，这也是中建钢构有限公司、中国建筑第四工程局有限公司两家单位在项目层面开展的首次联合考试。试题由项目各系统负责人出题，选题过程紧密围绕历次培训内容，并充分考虑当前工程进展所需，同时，为进一步增强试题的保密性，项目部充分发挥主观能动性，试卷最终内容以题库抽题的方式进行。
5月11日，华大基因中心项目迎来了首次考试成绩发榜，经过科学打分及严格评定，本次考试成绩前10名分数新鲜出炉。
据悉，“每周一课”系列培训活动由项目技术管理部牵头举办，设计管理部协办，每周一期，面向基层，面向生产一线，结合项目实际，精选施工总承包管理、EPC管理等方面的内容为主题开展，通过ppt、视频讲解及后期考试的形式实现知识的吸收，力求将其打造成项目部的一大品牌活动。
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