这次与钢结构协会邓主任，张老师、田老师及其他单位几位老师同行去山东博兴的万事达、华兴钢构讲课及实操指导，自己从中也学到很多知识。不但有焊接专业知识的提升 还有企业文化层次的提高，造就了新时代青年工人的良好素质，硬件的完善。为企业员工创造了优越的条件，以下分几个方面浅谈一下我的体会：
协会组织的讲课形式非常独特，是一次真正的理论与生产实践相结合的大胆突破与尝试。授课即讲焊接工艺、操作等专业基础知识，又讲了安全生产的法律法规、实操操作规程，并列举了一些有代表性的实例。课堂上允许工人提问题，老师当场给予解答，课堂气氛活跃，激发了广大焊工学习理论的积极性。
把实操指导和解决生产工序当中的问题搬到了车间制作现场的大课堂，具体问题经分析后找到了产生的原因，并由老师亲自示范应该如何选择合理的焊接规范。实操中按老师表演的方法考焊，克服现场存在的不少焊接缺陷，从而提高产品的质量，焊工综合素质得到提高，促进了企业在本行业中竞争力的提高。
从老师第一天到车间现场观察找出焊接工序上存在的不足（质量问题）不但课堂上讲了怎样改进，找到解决的办法，同时分班次又选出较优秀的焊接工人进行标准试板的焊接，焊接中老师又亲自示范，教手法、讲规范，使焊工们也深受启发（青年工人爱学多问提难题的场面，近十年来不多见）
我本人接触焊工培训近20年，以上的模式还上第一次尝试，这种服务于企业，并得到企业领导的认可，得到广大焊工的欢迎，真正在提高企业综合素质有一定的促进，并初步收到良好的效果，我作为老师的一员感到高兴。
在此，衷心感谢协会领导给了我一次学习的机会，由于水平有限，不妥之处请指正，谢谢！
